신원 조사는 단순 이력 확인을 넘어 의사결정의 리스크를 줄이는 과정입니다. Trust Japan은 OSINT(공개정보 분석)×현장 확인×합법 인터뷰를 결합해, 이력·평판·분쟁 이력·반사회적 연계 가능성·이해상충을 교차 검증합니다. 보고서는 출처·타임라인·현장 로그를 갖춘 법적 활용 형식으로 제공되어, 채용·승진·제휴·투자·M&A 전 단계에서 “Go/No-Go” 판단을 선명하게 만듭니다.
특히 동일인 확인(개명·동명이인·유사 계정)과 우회 관계(관계사·가족·지인 명의)를 중점 점검합니다. 확인되지 않은 평판·루머는 신뢰도 등급과 함께 별도 표기해 오판을 줄입니다.
📞 0120-280-050 / 📧 trustjapan@naver.com
생년월일·과거 주소·재직 이력·공개 계정·사진·서명·관계자 진술을 가중치로 평가해 동일인/동명이인 여부를 식별합니다. 개명·법인 겸직·자문형 직함 등 혼동 요인을 배제합니다.
반사회적 세력 연계 가능성·행정처분·형사·민사 분쟁 이력·제재·PEP(공적 인물) 여부를 합법 범위에서 스크리닝합니다. 신뢰도 등급을 표시하고, 사실/추정/의견을 구분해 리스크를 수치화합니다.
공개 공간에서의 현장 확인과, 전·현직자·거래처·지역 커뮤니티의 합법 인터뷰를 병행합니다. 이해상충·감정 편향을 표기해 증언 신뢰도를 객관화합니다.
결과물은 출처·타임라인·현장 로그·메타데이터를 갖춘 제출 형식으로 제공됩니다. 채용·승진·제휴·M&A를 위한 리스크 스코어와 계약 조항·모니터링안까지 동봉합니다.
흐름 — 상담(무료·비공개) → 설계(범위·기간·견적) → 본 조사(데이터×현장×인터뷰) → 보고(제출 형식) → 사후 모니터링.
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